Wymogi formalne osoby ubiegającej się o zatrudnienie:
Wykształcenie:
(Ustawa o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej z dnia 9 czerwca 2011 r. art.12 pkt 1 t.j. Dz. U. 2022 poz.447)
-
wykształcenie wyższe o kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub
-
wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem w zakresie pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony w drodze rozporządzenia ministra właściwego do spraw rodziny i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub
-
wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodzina, a także udokumentuje co najmniej 3 letni staż pracy z dziećmi lub rodziną ,
-
umiejętności: interpersonalne, organizacyjne, posługiwania się informacjami i komunikowania się, motywowania i rozwiązywania konfliktów, empatii i asertywności, wysokie poczucie odpowiedzialności za własne decyzje, korzystanie z regulacji prawnych w zakresie wsparcia rodziny, pomocy społecznej i ustaw pokrewnych,
-
dobra znajomość obsługi komputera.
Staż pracy:
- wykształcenie wyższe – w przypadku wykształcenia na kierunkach innych niż pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna 1 rok stażu pracy jak w pkt b)
lub wykształcenie średnie – 3 lata stażu pracy jak w pkt c)
Dodatkowe niezbędne wymagania:
-
Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
-
Nieposzlakowana opinia.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
-
Koordynowanie działań zespołu ds. asysty rodzinnej i uczestniczenie w pracach zespołu.
-
Ścisła współpraca z instytucjami działającymi na rzecz dziecka i rodziny.
-
Dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które wpływają na negatywne funkcjonowanie rodziny.
-
Nadzór i uczestnictwo w wykonywaniem zadań przez asystentów rodziny w środowiskach rodzin, rozliczanie realizacji tych zadań.
-
Inicjowanie nowych form wsparcia rodziny przeżywającej trudności w wypełnianiu funkcji opiekuńczo - wychowawczej.
-
Rozliczanie odpłatności za pobyt dzieci z miasta Złotoryja w pieczy zastępczej.
-
Sporządzanie rocznych sprawozdań z realizacji zadań wspierania rodziny oraz przedstawianie przełożonemu potrzeb związanych realizacja tych zadań.
-
Monitoring realizacji gminnego programu wspierania rodziny.
-
Wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonego.
-
Odpowiedzialność za środki trwałe i wyposażenie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Złotoryi , w części dotyczącej zajmowanego stanowiska.
Oferujemy:
-
ciekawą pracę dającą możliwości rozwoju zawodowego,
-
możliwość zdobycia nowych umiejętności i doświadczenia,
-
zatrudnienie - 0,5 etatu na umowę na czas nieokreślony, poprzedzoną umowami na okres próbny i czas określony ,
-
termin rozpoczęcia pracy - 1 sierpnia 2022 r.
-
wynagrodzenie zasadnicze min. 1650 zł plus dodatek stażowy za lata pracy,
-
czasowy system pracy.
Forma kontaktu
Kontakt osobisty lub telefoniczny (76) 87 83 429 ( wew. 3 - Specjalista ds. kadr i płac)